Programa In-Company
Desenvolva líderes. Transforme a sua Empresa.
Formação integrada e focada na aplicação prática de métodos de Gestão de Pessoas pra desenvolver líderes e transformar os resultados na sua empresa.
Como funciona
Detalhes do Programa
Programas customizados para capacitar líderes para atuar com excelência na geração de resultados.
01.
Pilar Gestão de Pessoas
Capacite gestores para atrair, desenvolver e reter talentos com avaliações justas e foco nas prioridades do negócio.
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Gestão de Pessoas & Desenvolvimento de Equipes
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Gestão de Desempenho & Feedback
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Gestão do Tempo para Líderes
02.
Pilar Liderança
Garanta que as lideranças alinhem propósito, comuniquem com impacto e conduzam mudanças mantendo o engajamento das equipes.
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Autoliderança & Propósito
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Comunicação, Influência & Gestão de Conflitos
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Gestão da Mudança & Cultura Organizacional
Quais os passos para iniciar o programa?
Entre em contato e agende uma reunião online para que possamos conversar e identificar qual é a necessidade de desenvolvimento na sua empresa.
Passos básicos nesta etapa:
- Você preenche o formulário de contato aqui nesta página.
- Nós entramos em contato com você via WhatsApp ou E-mail.
- Agendamos um dia e horário para entender a sua necessidade e os resultados esperados.
Passos básicos nesta etapa:
- Após a Reunião Online de Diagnóstico, nós elaboramos uma Proposta de Jornada de Desenvolvimento de Líderes.
- Marcamos uma data e horário para apresentar a proposta de Jornada de Desenvolvimento de líderes.
- No dia e hora marcados, nós detalhamos o passo-a-passo da Jornada de Desenvolvimento que irá te ajudar a transformar as lideranças a sua empresa.
Passos Básicos Desta Etapa:
- Após o aceite da proposta de Jornada de Desenvolvimento.
- Iniciamos com a etapa de Mapeamento de Perfil Comportamental dos participantes.
- Marcamos o Cronograma de Início do Desenvolvimento incluindo as datas para as Sensibilizações e demais atividades.
- Iniciamos a Jornada de Desenvolvimento de Líderes e aplicamos a metodologia de capacitação.
- Ao longo de toda a Jornada teremos encontros de monitoramento do progresso dos participantes. Esses encontros acontecem com o RH e demais partes interessadas.
Passos básicos nesta etapa:
- Realizar o encontro de encerramento com todos os participantes.
- Realizar a entrega de certificado de participação individual.
- Elaborar o relatório de progresso dos participantes.
- Apresentar o relatório para o RH e para as partes interessadas.
- Sugerir ações futuras de capacitação e iniciar a nova Jornada de Desenvolvimento.
Perguntas frequentes
O ciclo padrão tem 6 módulos principais, distribuídos em 4 a 6 meses, conforme a agenda da empresa.
É possível customizar, compactar ou estender o cronograma, se necessário.
Sim. Antes de iniciar, realizamos um diagnóstico com RH e diretoria para adaptar exemplos, estudos de caso e exercícios às metas e desafios específicos da empresa.
O formato é adaptado para a sua necessidade.
Combinados metodologias e atividades com a tecnologia da plataforma Elevos, garantindo flexibilidade sem perder interação.
Recomendamos de 15 a 25 gestores por grupo para assegurar alto nível de troca e feedback personalizado. Grupos maiores podem ser divididos em turmas paralelas.
Clientes típicos observam:
Aumento de produtividade dos times (até 21 %, benchmark Gallup);
Redução de rotatividade em cargos-chave;
eNPS da liderança até +7-19 pontos após seis meses.
Opcional. Oferecemos um pacote de acompanhamento trimestral (revisão de indicadores, sessões de mentoria em grupo e ajustes no plano de ação) para consolidar os novos comportamentos.
O valor varia conforme o formato, carga horária, avaliações de perfil comportamental e módulos extras. Após o diagnóstico gratuito, enviamos proposta detalhada com opções de parcelamento sem juros.
Entre em contato
Envie uma mensagem preenchendo seus dados no formulário abaixo e vamos conversar para descobrir se a Consultoria do RH Academy é uma boa opção para você e sua empresa.
Localização
Passo Fundo, Rio Grande do Sul.
contato@rhacademy.com.br