Olá, meu nome é Lessandro. Eu nasci em 1988 numa cidade muito pequena no interior do Rio Grande do Sul. Filho de uma Professora da educação básica do estado e de um Policial Militar (que nas horas de folga trabalhava como metalúrgico construindo portões de garagem e como encanador). 

Minha família sempre foi muito pequena e não havia nada sobrando. As contas sempre eram maiores do que podíamos pagar e eu desde cedo aprendi que a melhor maneira de conseguir o que precisávamos e queríamos era através do trabalho. Nunca tive atalhos.

Em 1996, meu pai percebeu uma oportunidade. Nos dias de chuva, as pessoas precisavam descer de seus carros para abrir os portões das garagens e guardar seus carros. O resultado era que elas ficavam ensopadas com a chuva. Disso surgiu uma oportunidade de negócios: Vender motores para portões de contra-peso e evitar que as pessoas se molhassem ou tivessem que descer de seus carros para abrir e fechar os portões.

Nisso nasceu a primeira empresa e, coo consequência, meu primeiro emprego. Nessa época eu tinha 8 anos de idade, atendia telefones e anotava recados de quem queria um orçamento para um portão.

Uma coisa que sempre ouvi em casa foi que era preciso estudar e trabalhar muito para conquistar o que se quer.

Para encurtar a história, alguns anos no futuro, essa empresa cresceu e se transformou. Virou uma empresa de segurança privada e chegou a ter mais de 60 funcionários. 

Como todo empresário, ele se deparou com muitos problemas. Com funcionários, com bancos, com governo, com a concorrência. Isso vai gerando uma desconfiança natural de tudo e de todos e a consequência é centralizar cada vez mais. Mas como a empresa estava grande, a centralização fazia com que todos nós trabalhássemos de 12 a 16 horas por dia, 7 dias por semana, sem férias por 5 anos.

Mas meu pai tem um grande defeito e um grande mérito

• O grande defeito: ele era completamente desorganizado.
• O grande mérito: nunca nos faltou nada em casa.

Como a empresa crescia por ser uma das únicas no ramo a desorganização também fazia os problemas crescerem. Numa tentativa de organizar a empresa, mas de um jeito desorganizado, com 16 anos ele disse que era eu que tinha que administrar a empresa. Imagine um adolescente de 16 anos administrando uma empresa com 60 pessoas com ZERO EXPERIÊNCIA E ESTUDO.

O resultado foi que os problemas aumentaram ainda mais. 

Foi aí que eu resolvi estudar, me qualificar para que isso não acontecesse mais.