O Employee Net Promoter Score (eNPS) é uma métrica essencial para avaliar o engajamento dos funcionários. Ele mede a probabilidade de um funcionário recomendar sua empresa como um ótimo local de trabalho. Uma ferramenta simples, mas poderosa, o eNPS ajuda as organizações a entender a satisfação dos funcionários e a identificar áreas de melhoria para criar um ambiente de trabalho positivo.
O Talent Analytics ou Análise de Talentos permite que as organizações obtenham insights incríveis sobre sua força de trabalho. Neste artigo você vai aprender como identificar
futuros líderes com Talent Analytics.
O RH digital atraiu muito interesse de profissionais de RH e líderes de negócios pela maneira como está mudando a forma como gerenciamos pessoas. Essa mudança permite uma melhor prestação de serviços de RH, mas também afeta a forma como fazemos o RH no dia-a-dia.
Sourcing é a busca ativa de candidatos qualificados para uma vaga atual ou planejada. Faz parte do processo de recrutamento. Neste artigo você vai conhecer e aprender a calcular 5 indicadores chave das suas fontes de sourcing.
Muitas organizações criaram equipes de People Analytics. Neste artigo você vai conhecer os 15 vieses cognitivos que ajudam a explicar a psicologia por trás do People Analytics.
A receita por colaborador é um importante indicador de recursos humanos. Neste artigo vamos dar uma olhada na receita por definição de colaborador, fórmula e cálculo com mais detalhes.
People Analytics é o processo de coleta e análise de dados de Recursos Humanos ( RH ) para melhorar o desempenho da força de trabalho de uma organização. O processo também pode ser referido como análise de talentos (talent analytics), HR Analytics ou mesmo análise de força de trabalho. Neste artigo você vai aprender tudo o que precisa para entender melhor essa nova área.
Uma pesquisa realizada na Europa pelo eRecruiter, recentemente perguntou a mais de 500 empregadores como eles medem a eficiência das atividades de recrutamento realizadas. Aqui estão os 5 indicadores mais populares de eficiência de recrutamento. O que eles nos dizem sobre como o recrutamento é realizado? O post abaixo explica isso.
A taxa de absenteísmo é uma medida essencial da saúde e bem-estar organizacional. Quer você avalie para toda a organização ou para um indivíduo, saber a taxa exata de ausência ajudará a moldar as intervenções e destacar a sua atuação em gestão de recursos humanos.
Ao final deste artigo você vai ser capaz de conhecer o que é turnover e saber como realizar o cálculo para medir o turnover na sua empresa. Você também encontra um vídeo que irá ajudar a complementar o seu aprendizado.
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